课程前言

华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展，是什么管理基因推动企业的持续增长？实践证明人才管理是其成功最核心的要素之一，而干部管理更是人才管理中的重中之重。那么，面对激烈的市场竞争，企业为了能在竞争中脱颖而出，如何进行人才的培养和管理呢？常常困扰着企业管理者——

q  如何构建一支以核心价值观为本的干部队伍？

q  什么是干部发展的路径与方法？

q  华为干部管理的经验和方法有哪些？

针对以上问题，我们特邀了原华为公司流程管理变革及组织绩效提升专家 廖维先生，与您一同分享《向华为学管理：以奋斗者为本的干部管理》的精彩课程。本课程通过对华为干部管理真实全面的案例呈现，让你全面了解华为干部管理的实践理念、方法与工具，这将给你的干部队伍建设带来全新的启发和思考。

课程收获

1、 学习华为人力资源最经典的管理——干部管理；

2、  系统掌握干部队伍的核心价值观、使命和责任；

3、 掌握华为“导向冲锋”的激励机制；

4、 学习作为管理者应如何证明自己的存在价值和权威；

5、  学习华为人才发展的核心理念和方法；

6、  学习华为干部发展路径与方法；

7、  学习华为干部管理的实践经验和启发。

课程特色

通过对华为干部管理真实全面的案例呈现，让你全面了解华为干部管理的实践理念、方法与工具，将给你的干部队伍建设带来全新的启发和思考。