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职业介绍

职业介绍

服务标签: 培训 人才 职业发展
价格:1000.00  元/起
付款方式: 一次性付款
国别: 中国
行业分类:
人力资源服务 其他商务服务业
服务分类:
人才职业发展
生命周期: 智能化设计、仿真和验证 智能化运行
客服电话:400-080-6010

      同一性质的工作,往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类,有助于国家对职工队伍进行分类管理,根据不同的职业特点和工作要求,采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法,使管理更具针对性。

      职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质,这就为岗位责任制提供了依据。

      职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。

      职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。

      考核就是要考查职工能否胜任他所承担的职业工作,考查他是否完成了他应完成的工作任务。

      这就需要制定出考查标准,对各个职业岗位工作任务的质量、数量提出要求,而这些都是在职业分类的基础上才能加以规定的。

      职业分类中规定的各个职业岗位的责任和工作人员的从业条件,不仅是考核的基础,同时也是进行培训的重要依据。


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