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好评率：100%
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满意率：100%
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适用对象：中层干部、窗口服务、青年员工、中年员工、抑郁员工、焦虑员工、冲动易怒员工
课程前言
通过专业人员对组织及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高工作绩效，改善组织气氛和管理。
员工关怀服务模式和内容包含有：工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等，全方位帮助员工解决心理及行为问题。
课程收获
1、 对员工的作用：
摆脱心理困扰；
塑造积极心态；
优化人际关系；
调节情绪，化解矛盾；
提升工作绩效；
促进家庭和睦；
促进工作与生活的平衡；
引导职业生涯发展；
2、 对组织的作用：
丰富福利制度；
改善组织氛围；
增强员工幸福感；
积累企业心理资本；
提升组织绩效；
提升企业的向心力；
降低管理成本；
树立企业良好形象。
课程形式
团体沙龙、个体咨询、集中授课、主题活动、压力测评、线上微课、线下跟踪、热线服务
分类
