颁发单位
淮安市政府颁布日期
2019-06-17发布日期
2019-12-06浏览
771申报
0政策摘要
为进一步加快全市高技能人才培养步伐，调动劳动者参加技能培训的积极性，为我市高质量跨越发展提供技能人才支撑，现对进一步推进全市高技能人才培养发布日期: 2019-12-06 浏览: 980
为科学实施全市人才开发工作，不断优化人才结构，大力实施创新驱动和人才强市战略，全面推进人才工作与经济社会事业深度融合和协调发展。根据《淮安市选聘优秀高校毕业生工作实施办法》，结合我市社会事业发展需求，编制《2019年淮安市紧缺人才专业目录（事业单位）》。现印发给你们，供各县区、各部门、单位在人才引进、毕业生就业指导和人才培养等工作中参考。 查看详情发布日期: 2019-12-06 浏览: 2080
到2020年，全市人才优先发展战略更加突出，体制机制更具活力，政策制度更具竞争力，环境生态更具吸引力，切实建立起一支“满足需要、保障有力、适度领先”的人才队伍，力争人才总量、人才质量、人才分布、人才效能、人才投入、人才环境等人才发展主要指标进入全省第二方阵，成为集聚众多精英的苏北人才高地，为建设苏北重要中心城市提供强大人才支撑。 查看详情发布日期: 2019-12-06 浏览: 717
为进一步规范我市（淮安）职业技能鉴定考核收费行为，推进职业技能鉴定考核事业健康发展，根据《关于印发<江苏省职业技能鉴定收费管理办法>的通知》（苏价费〔2004〕465号、苏财综〔2004〕160号）有关规定，在调查研究的基础上，现将修订后的我市职业技能鉴定收费标准正式印发。鉴定级别包含初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。鉴定级类别共计六大类。 查看详情
English